Avaliação do Líder do Ministério

  
   
 Registre sua avaliação do Pastor ou Coordenador do ministério 

A liderança cristã é um chamado ao serviço, ao cuidado das pessoas e ao desenvolvimento do Corpo de Cristo. Esta avaliação tem como objetivo contribuir para o crescimento dos coordenadores, oferecendo uma percepção da equipe sobre aspectos relacionados à sua liderança. As respostas serão utilizadas exclusivamente para fins de desenvolvimento e aperfeiçoamento ministerial.
Orientações:
  • Responda considerando sua convivência com o coordenador ao longo deste ano.
  • Avalie apenas aspectos que você realmente consegue observar.
  • Caso não tenha elementos suficientes para avaliar determinado item, utilize a opção "Não consigo avaliar".
  • Procure responder com sinceridade, equilíbrio e espírito cristão, visando sempre a edificação.

Líder sendo Avaliado  *  
Onde você serve?  *  

Informe em qual(is) área(s) você serve sob a supervisão deste líder sendo avaliado

Há quanto tempo você serve nesse ministério?  *  
  Não sirvo      Menos de 6 meses      Entre 6 meses e 1 ano      Entre 1 e 3 anos      Mais de 3 anos   
 Tópicos avaliados 
   
 Avalie este líder em cada um destes tópicos 
Vida Cristã e Testemunho  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Demonstra uma vida cristã coerente com a responsabilidade de liderar pessoas. Sua vida é consistente com as exigências Bíblicas para líderes contidas em 1Tm 3:1-7 e Tt 1:5-9. Se necessário leia as passagens antes de avaliar.

Comunicação  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Comunica orientações com clareza, mantém a equipe informada e está disponível para ouvir.

Condução do Ministério  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Planeja, organiza e conduz as atividades do ministério de forma clara e responsável.

Liderança  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Conduz a equipe com equilíbrio, oferece direção e inspira as pessoas a servirem com excelência.

Cuidado com as Pessoas  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Demonstra interesse genuíno pelo bem-estar, desenvolvimento e cuidado dos voluntários.

Desenvolvimento da Equipe  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Incentiva o crescimento dos voluntários, oferece orientação, delega responsabilidades e ajuda as pessoas a se desenvolverem.

Trabalho em Equipe  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Promove unidade, respeito, colaboração e bom relacionamento entre os membros da equipe.

Humildade e Ensinabilidade  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Demonstra disposição para ouvir, aprender, reconhecer erros e crescer.

Formação de Novos Líderes  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Incentiva e prepara outras pessoas para assumirem responsabilidades e desenvolverem seus dons.

Espírito de Servo  *  
  Ótimo      Bom      Regular      Ruim      Não consigo avaliar   

Exerce a liderança com humildade, disposição para servir e exemplo cristão

Ponto Forte  *  

Na sua percepção, qual é o principal ponto forte deste coordenador?

Desenvolvimento  *  

Na sua percepção, qual competência, se desenvolvida, poderá ampliar ainda mais a contribuição deste coordenador para o ministério?

Sugestão  *  

Há alguma sugestão que possa ajudá-lo a exercer sua liderança de forma ainda melhor?

*Campos Obrigatórios.